工伤一次性补偿金会计分录一次性伤残就业补助金等级划分

工伤一次性补偿金会计分录一次性伤残就业补助金等级划分

工伤一次性补偿金会计分录？工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月，看完这篇文章一定会给你很大的收获，下面小编就为大家来详细的讲解一下，感兴趣的快来看看吧。

1、赔偿由社会保障支付，收到时借入：银行存款，贷款：其它应付款(或应付员工工资)；付款时，借款：其它应付款(或应付员工工资)，贷款：现金(或银行存款)。2、补偿由企业支付，计提时，借入:生产成本/销售费用/管理费用(与员工相应的相关费用)，贷款:应付员工工资；付款时，借入:应付员工工资，贷款:银行存款或现金。

一次性伤残就业补助金等级划分：

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。五级伤残是我18个月的工资，六级伤残是我16个月的工资；七级伤残是我13个月的工资，八级伤残是我11个月的工资，九级伤残是我9个月的工资，十级伤残是我7个月的工资。

应付员工工资是指企业以各种形式给予的报酬或补偿，以获得员工提供的服务或解除劳动关系。员工工资包括短期工资、离职后福利、辞退福利等长期员工福利。企业提供给员工配偶、子女、赡养人、已故员工遗属等受益人的福利，也属于员工工资。

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