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“五险一金”指的是什么?
1、五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构保险登记,缴纳保险费。
2、五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金依法由用人为职工缴纳,用人庆森源应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构保险登记。
3、五险一金是指用人给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
五险一金指什么
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金是指用人给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
法律分析:五险一金,是指用人给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
五险一金,指用人给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
五险一金包括什么
法律主观:五险一金是指用人给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
五险一金是指用人给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险具体包括:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金指的是:住房公积金。医疗保险是补偿就医的医疗费用的一种保险。保费由和个人共同承担。
五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数主要是以工资总额为基数。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险累计缴纳15年以上并且达到退休年龄,可享受养老保险待遇。
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