小白理财老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于中国人寿收展部要500元和中国人寿收展部有五险一金吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享中国人寿收展部要500元以及中国人寿收展部有五险一金吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧
去中国人寿保险的收展,为什么要收1000元的保证金?这合法吗…
收押金是合理的，不过1000对我来说是有点多。
并且不给你交社保的，大家不要上当了，反正对于中国人寿来说，只要你是人，只要不是哑巴，他们就愿意接受的，并且是打着中国财部为后台的旗号狂人了。
不合法，您可以向人社局投诉。《劳动合同法》第九条 用人招用劳动者，不得扣押劳动者的居民证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
是的，特殊与业务部是不一样的。太平洋服务营销部也需交一千元的押金（对客户资料的保密）。
需要的，去保险上班和保险签的不是劳动合同，是合同。保险向保险人收取的是保证金而不是押金，签合同不但要押金还要有担保人。这是合法的。
到保险上班押金每个人都要交的，到那个是要靠自己的。
进中国人寿的收展部好还是营销部好?
收展部业务员要收取自己区域内孤儿单客户的保费，并给给客户咨询服务。在服务老客户的基础上开发客户推销保险。给孤儿单客户收保费，会给业务员一定的费用。
收展部是应营销部而言的。保险最开始只有营销部，所有的业务员都是营销部。
甚至更少。做收展肯定好过做营销员啦，收展有底薪，同时在收旧单的时候有更多接触客户的机会。所以还是做收展好啦，我做过一段时间收展员，感觉还可以，后来因为找到比较稳定的工作就走人了。如有疑问，请追问。
中国人寿保险收展部主要是负责维护老客户的。主要提供服务，如帮老客户理赔、转帐、保全等等，当然主要还是通过这些手段来二次开发老客户 的同仁开发了客户，但是已经离司。
中国人寿保险入职要交500保证金是人吗?
1、入职要交500保证金是人的，不合法。根据《劳动合同法》第九条用人招用劳动者时，不得扣留其居民证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2、入职要交500保证金是人的，不合法。根据《劳动合同法》。第九条用人招用劳动者，不得扣押劳动者的居民证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
3、每家保险都得交保证金了，这个实实在在得交了，绝对不是人的。
4、是真的。保险行业都这样的。这个五百元是保险行业的信用保证金。是收的，保险保管。目的是怕业务员客户，许以高收益来取客户投保。这个500元会有一个存根给你，你保存好原件，最好拍张照片留底。
5、如果真正要送法律方面说的话，是不合法的，企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等。
人寿500押金有人退过吗
1、有人寿500押金是可以退的，在你不想要这个保险的时候去退保的时候就会退给你人寿保险是人身保险的一种，以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或亡为给付条件的人身保险 。
2、中国人寿500押金会退吗？你要先问清楚500块是押金还是担保费，一般保险行业都需要交500块担保费，这是保监会要求交的，会退还。如果不还的话，首先要和的人事取得联系，看看是否是忘了退还。
3、人寿上一天班500块保证金能全额退。中国人寿500的保证金一般会辞职后一个月左右退款，中国人寿500的保证金一般是指保险业务员入职的时候缴纳的，通常可以在离职的时候全额退还。
4、对于这500元押金的问题，我可以算是深有体会了，当初退还押金的过程也比较曲折，不过最终还是退了。
5、你们签订的合同是怎么样的，如果没有满足你们签订的合同，一般保证金是不能退的。
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