小白理财大家好，关于千万别办灵活就业应届生很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于灵活就业人员社保应届生的知识，希望对各位有所帮助
千万别办灵活就业养老保险
千万别办灵活就业养老保险是怎么回事 灵活就业养老保险的成本是比较高的，假设通过来缴纳社保，而这个费用通常是由个人和，来共同承担所有的缴费比例和缴费金额，其中个人只需要承担起缴费总额的1/3左右。
在他们看来自由职业者是按照缴纳基数的20%交养老保险，而其中12%列入统筹账户，仅有8%存进本人养老账户，所以有些人指出“千万不要办灵活就业养老保险”。
千万别办灵活就业养老保险的原因：缴费比较昂贵；缴费项目有区别；退休比较麻烦。如果你自己交灵话社保，那么钱全部得自己拿出交。
灵活就业人员不同于在职员工，属于无固定工作、下岗或下岗再就业人员，包括企业重组后4050人。超龄、就业困难和无固定收入是该群体的最大特点。
签灵活就业有什么好处和坏处?我是本科的应届毕业生,第一次考研差几分…
如果学校根据毕业生签署的灵活就业登记表或者就业证明进行就业信息的提交进行派遣，那么跟签署三方协议是一个性质的，就业信息都是会上报到证的，这种情况是影响毕业生毕业后考体制内的的以及应届生的。
如果是除了考研不做其他想法（考公务员什么的），那么就可以签，没有影响。灵活就业也是就业状态。所以如果你考研的决心和实力不是十拿九稳的。还是有想考公、考编之类的事情的。
拓宽职场人脉从事灵活用工工作，你可以在一段时间内与一群优秀的职场人接触和共事，这是拓展职场人脉极为有效的方式。多份灵活就业工作也将让你对不同领域的专业人士有全方位了解，为你今后的全职工作或创业积累人脉资源。
灵活就业有什么好处？灵活就业是相对于正式就业的一种就业形式。它包括多种形式的绩效，例如，小时工，灵活的工作时间，临时工作，季节性工作，非正式工作和分阶段工作。
签了自由职业协议危害
1、学校要求签订灵活就业协议对于学生本人是没有太大影响的，因为灵活就业是为了完成学生整体的就业率所商量的协议。如果你以后不想要继续向更高程度的学历努力奋斗，那么就可以签订这个协议。
2、并不影响你的应届生。但如果你毕业了，签了合同交了社保，应届生就会自动丧失；有的无论是否签合同和交社保，在面试资格复审前可以保留应届生。
3、法律分析：学校要求签订灵活就业协议对于学生本人是没有太大影响的，因为灵活就业是为了完成学生整体的就业率所商量的协议。
4、签灵活就业的坏处：对于企业来讲会造员不稳定等影响，灵活就业视同就业和就业计划没有任何关系了，人事也不会签发介绍信。
5、仍未谈及有关灵活就业人员、网签备“三方协议”的内容，因此别害怕大学毕业前签订的七七八八各种各样协议书。
关于千万别办灵活就业应届生的内容到此结束，希望对大家有所帮助。