小白理财大家好，今天来为大家解答交了五险一金影响应届生身份吗这个问题的一些问题点，包括想保留应届生身份又想上班也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧 如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
交了五险还算应届毕业生吗
交了五险一金不算应届生。一般情况下，应届生与用人签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作，档和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。
法律主观：交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作。
交了五险一金是否还算应届毕业生，要看情况而定。如果是当年度毕业的应届生，缴纳五险一金不影响应届生。如果是两年内没有选择就业的毕业生，缴纳五险一金会失去应届生。
法律主观：交了五险一金不算应届毕业生了。因为有了五险一金，保险经办机构会及时为用人建立档，完整、准确地记录参加保险的人员、缴费等保险数据，当事人的档会发生变更。
可按应届毕业生对待。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作，档和组织关系等也都会移交到或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
去交社保不算应届毕业生。一般情况下，应届生与用人签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作，档和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。
五险一金对应届生的影响
1、交了五险一金会影响应届生，因为有了五险一金，保险经办机构会及时为用人建立档，完整、准确地记录参加保险的人员、缴费等保险数据，当事人的档会发生变更。
2、缴纳五险会影响应届生。涉及人事档转移，五险一金的缴纳的正式劳动合同，会对应届生产生根本影响。签订正式合同之后就不再是应届生了。
3、法律主观：交了五险一金会影响应届生，因为有了五险一金，保险经办机构会及时为用人建立档，完整、准确地记录参加保险的人员、缴费等保险数据，当事人的档会产生变更。
4、比如2021年应届生，缴纳五险一金是不影响应届生的；另一种是两年内未择业的高校毕业生，缴纳五险一金会失去应届生；具体要看公告要求，有的写两年内缴纳五险一金但没有工作，也算应届生。
5、如果是当年度毕业的应届生，缴纳五险一金不影响应届生。如果是两年内没有选择就业的毕业生，缴纳五险一金会失去应届生。一般来说，用人已经缴纳五险一斤且在正式入职的，那么就不属于应届毕业生。
交五险一金影响应届生吗?
1、交了五险一金不算应届生。一般情况下，应届生与用人签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作，档和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。
2、如果是当年度毕业的应届生，缴纳五险一金不影响应届生。如果是两年内没有选择就业的毕业生，缴纳五险一金会失去应届生。一般来说，用人已经缴纳五险一斤且在正式入职的，那么就不属于应届毕业生。
3、不影响，缴纳五险一金和是否应届毕业生没有太大关系，是当年毕业的学生，计算缴纳了五险一金，同样还是应届毕业生。往届的毕业生，就是不缴纳五险一金，也不算是应届毕业生的。
4、交五险一金会影响应届生。一旦签订了劳动合同提交了五险一金，即使后面再次择业，已经不算应届生。
5、应届生的定位可能会存在一些差别，绝大多数认定在校大四才属于应届毕业生。因此，如果已经交了五险一金，自然不能算作应届毕业生。
交了五险一金还算应届毕业生吗
1、交了五险一金不算应届生。一般情况下，应届生与用人签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作，档和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。
2、应届毕业生交了五险候就不算应届生了。交了五险表明已经落实了工作。
3、交了五险一金不算应届毕业生了，主要原因如下： 缴纳了五险一金，代表该参保人已经在社保经办机构进行了人员档的建立，开始记录相应的社保信息，该人员的人事档会发生信息变动。
4、因此，如果已经交了五险一金，自然不能算作应届毕业生。
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