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工伤标准赔偿每天多少(一般的工伤多少钱一天啊)
1、四级伤残：本人工资75％；五级伤残：本人工资70％；六级伤残：本人工资60％。
2、四级伤残为本人工资的75%，无极伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金由省县自治区直辖市人民规定。
3、工伤误工费的赔偿标准一天多少钱 工伤误工费的赔偿标准是：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
4、法律主观：工伤骨折赔偿标准： 一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
5、临时工300一天工伤赔偿，具体如下：工伤保险：根据当地的劳动法和保险规定，临时工可能会享受工伤保险的赔偿。工伤保险会根据工伤程度和工资水平来确定赔偿金额。
6、法律分析：根据当前我国对工伤赔偿的有关规定，工伤护理费的赔偿标准为大约100元一天，但具体护理费用还是要根据工伤职工所在地的经济发展水平所决定。
规定的工伤误工费是多少一天
法律主观：规定的工伤误工费，每天是按照员工的日均工资来计算。员工在工伤期间停工留薪的，停工留薪的费用可以视为误工费，是按照员工的工资来计算的，由其所在的按月支付。
规定误工费需根据实际情况确定，并没有硬性规定每天为多少。有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）误工时间。注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
工伤误工费一天多少钱 工伤误工费赔偿标准：由按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
工伤日工资怎么算
1、本人工资是指工伤职工受伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、工伤7天工资是指员工因工受伤在医疗期内前七天不能正常工作时，用人应按其本人工资的100%支付工资补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险待遇包括医疗保险待遇和经济补偿待遇。
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