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基金绩效归因的方法有以下两点

基金绩效归因的方法有以下两点

1、基于持仓计算的归因方法:该方法是基于基金投资组合中各个证券的持仓比例和收益率,按照一定规则进行分解归因。常见的基于持仓计算的归因方法有:风格归因、行业归因、单证券归因等;

2、基于交易计算的归因方法:该方法是基于基金投资组合的实际交易行为,根据交易时的证券价格及手续费等因素,对基金投资组合的收益进行分解归因。常见的基于交易计算的归因方法有:择时归因、择股归因等。

以上就是基金绩效归因的方法相关内容。

基金绩效怎么归因

1、确定评估期:通常以月或季度为单位来衡量;

2、确定基准指数:基金绩效的归因需要与一个合适的基准进行比较,以确定基金在不同方面的表现是否优于或劣于市场标准;

3、将基准指数分解为不同因素:这些因素可能包括股票、债券、行业和地域等;

4、将基金的绩效与基准指数相比较,并计算与基准的超额收益;

5、分析基金绩效的来源:通常将基金的超额收益归因于特定的因素,例如股票和债券选择、行业选择、择时、费用等;

6、根据归因分析的结果,制定投资策略:通过分析基金的绩效来源和弱点,找出机会并制定投资策略,不断提高基金的投资收益。

基金绩效归因的原因是什么

1、了解市场/大盘因素对业绩的影响:市场/大盘因素指市场整体水平的变动。基金的表现很大程度上取决于所处环境的影响,而市场/大盘因素是这种环境中最重要的因素之一。基金绩效归因可以将这种因素与基金的表现分离,以便更好地确定基金管理人的择股和择时能力;

2、分析基金管理人的择股和择时能力:基金管理人的择股和择时能力对基金业绩的影响也非常重要。基金绩效归因可以将这些影响与市场/大盘因素分离,以更好地了解基金管理人的真实表现。

本文主要写的是基金绩效归因的方法有关知识点,内容仅作参考。

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