小白理财医保账户基数4000,每个月领多少钱(个人医保账户改革工资4000元每月划入多少钱多了还是少了)
很多朋友都知道，每个月会有一笔钱打入个人医保卡。但是很多朋友不知道这个钱怎么算！尤其是个人医保账户改革后，医保卡里的钱是多了还是少了？
今天就来说说企业职工个人医保账户的标准。
(一)改革前个人医疗保险账户
根据《社会保险法》及医疗保险相关规定：个人医疗保险缴费比例为2%，这部分费用由个人承担，全部计入个人医疗保险账户。企业医保缴费比例大概在8~10%左右，各地略有不同。企业缴纳的部分医保费用纳入统筹基金；另一部分，根据职工年龄，确定个人医疗保险账户比例。
改革前转入个人医保账户的金额=转移基数*(个人转移比例、个人年龄对应的企业转移比例)
比如沈阳，企业为职工缴纳的医疗保险费用，主要是以上一年度职工月平均工资为基数。其中，45周岁以下(含45周岁)按0.8%计，46周岁以上按1.5%计。
(2)改革后的个人医疗保险账户
2021年国家出台《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》:改革个人医保账户。改革后：个人缴费仍计入个人医保账户；企业缴费部分将全部纳入统筹基金。
即改革后转入个人医保账户的金额=转移基数*个人转移比例。
也就是说，改革后，个人每月缴纳的医保费用，只有2%会划入个人医保账户。相对来说，划入个人医保账户的钱变少了。
例如：
a，30岁。b员工，50岁。员工A、B工资4000元，当地个人医保缴费率2%。个人医保账户改革前，对45周岁以下的，按照企业统筹部分的0.8%，划入个人账户；46周岁及以上的，按照企业统筹的1.5%划入个人账户。那么，改革前，有多少转入了员工A和B的个人账户？改革后，转到员工A和B的个人账户需要多少钱？
改革前个人医疗保险账户：
某员工个人医保账户入账金额：4000*(2% 0.8%)=112元。
记入员工个人医疗保险账户的金额：4000*(2% 1.5%)=140元。
改革后的个人医疗保险账户：
某员工个人医保账户入账金额：4000*2%=80元。
员工B的个人医保账户入账金额：4000*2%=80元。
根据计算：
改革前，员工B转入个人医保账户的金额比员工A多28元/月。
改革后，员工A和B每个月都有相同金额的资金划拨到他们的个人医疗保险账户。
1.个人医保账户改革前：工资不变的前提下，个人年龄越大，划入个人医保账户的钱越多。
2.个人医保账户改革后，统筹的费用全部纳入统筹基金，划入个人医保账户的金额减少。在工资相同的情况下，无论年龄大小，划入个人医保账户的金额是一样的。
相关问答：医保缴费比例
1、职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。2、用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。