小白理财2020年1月疫情刚刚开始的时候，基本上买不到口罩，尤其大年初一那天，疫情恶化的比较严重，当天只有我一个人上班，第三天有同事回来跟班，由于行业特殊性需要暴露在人群密集场所，所以我和我的同事方某某基本是在裸奔，随后找区域经理协调口罩的事未果，由于我俩人都是实习生，所以各自学校都有过暂停实习的通知，也通过辅导员跟经理进行协调，随后商场出现过确诊人员，但是当时别说消毒水，口罩都没有，但是经理答应去搞口罩，由于有其他店闭店，所以我俩提出先闭店几天，等弄到口罩消毒水之类的东西再开店被拒绝，毕竟有几率你不被感染就算被感染你也有几率治愈，但是闭店百分之百卖不出去东西对不对，当然我不怪区域经理，毕竟他也只是被公司压的那个，随后我和我的同事方某某终于以150元的高价各自买到了50个口罩，公司承诺报销，这报销钱是我在离职前催促公司才拿到，由于她6月离职所以一直没拿到之后终于搞到了口罩，我也去顶了其他两个店以防止它们也闭店，同时由于雨季和路程原因，我提出可不可以去某店顶班的时候报销车费，答应后这钱我现在也没能拿到其他也不想讲了，想讲另外一个挺有意思的事情，十月份的时候公司微信群出现一个杨某某，在微信群里说我没有自愿离职过，要求公司出具她自愿离职的证据，否则就要走法律程序。当时我也是一脸懵，公司领导没有解释直接就给踢掉了，由于当时了解不多，所以我也不知道具体发生了啥。随后一件事让我知道这件事到底是啥，十一月底的时候某店三人，离职一个，由于店长莫某早就提出月底连休，但是由于员工突然离职，店长执意休息，所以店里只剩了一个人上班，老区域经理很恼火（有一说一这个事双方毕竟都可以理解），十二月新区域经理上任，随后总经理来到桂林巡店，以健康证过期了两三天要求店长莫某自离，随后几天内莫某随即离职，最开始只是她只是以为真很合理，但是随后有聊天记录爆出其实是新区域经理让总经理去该店找茬开除店长，新区域经理还说出不会搞出劳动纠纷的话，感情就是欺负别人只是中专毕业既不懂法，也法律意识淡薄呗，就笃定别人不敢去申请劳动仲裁呗，更别说公司没有健康证过期两三天就要自离（注意这个词）的规定，这显然在2020年是违反劳动法的，在2021年是违法民法典的，首先是夸大员工错误逼其自离，其次是即便是开除也没有提前一个月通知，偌大个上市公司，有钱请代言人，没那一千多块钱赔给员工吗？天天都在逼别人自离以逃脱赔偿金？就欺负别人不懂法？由此事之后十月份的事情就好解释了，懂自懂。去了你就输了 ，还有好多恶心事我都懒得打字了，我在良品铺子有过连续8天上班14个小时的时候，腿都站瘸了，还真不是夸张。
良品铺子打包轻松么
好。
1、工作量方面。良品铺子营业员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。
2、奖金方面。该公司不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
良品铺子物流管理岗应届生值得去嘛
良品铺子包装很累，因为良品铺子的工厂是生产线，所以它的速度是非常快的，如果包装的慢了可能会影响下一步工序，所以最重要的是赶时间，所以非常累，如果是不得已的情况下，不建议去良品铺子里做包装工作，而且他的工资薪资都非常低，可以选择其他工作。
良品铺子物流管理岗应届生值得去，该公司的的职业发展、工作能力、薪资待遇、工作环境都是很好的。具体如下：
1、职业发展：良品铺子作为行业内的领军企业，有完善的职业晋升体系和培训机制，可以为应届生提供良好的职业发展机会。
2、工作内容：物流管理岗需要处理的是企业物流运作的全过程，需要具备较高的管理能力和协调能力，工作内容相对较为繁琐，需要有一定的耐心和细心。
3、薪资待遇：对于应届生来说，薪资待遇是考虑职位选择的重要因素之一，需要根据市场平均水平和个人能力进行权衡。
4、工作环境：工作环境对于员工的工作积极性和生产效率有着重要的影响，应届生需要考虑良品铺子的工作环境是否符合自己的需求。
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