小白理财可以。
根据我国劳动保障部门的有关规定，工伤保险是必须参加的社会保险。只要员工在工作中遭受意外伤害，他们肯定会得到工伤保险的赔偿；员工工伤意外伤害保险属于商业保险，是企业给予员工的额外福利。员工事故符合保险公司理赔条件的，相应的保险公司也应当理赔。
由于员工工伤意外伤害保险是意外伤害保险，意外伤害保险索赔支付，无论被保险人是否有其他赔偿，保险公司都应按照保险合同赔偿，即使员工已获得员工工伤意外伤害保险或工伤保险赔偿，仍可以申请另一种保险索赔，可以同时获得两种赔偿。
工商事故保险与工伤保险的区别：工伤保险是政府行为，工伤事故保险是商业行为；工伤保险提供的保障水平一般仅满足被保险人的基本生活需要，高于社会贫困线，低于劳动工资标准；人身事故保险提供的保障水平取决于保险双方的协议和投保人的支付，只要投保人有支付能力，健康状况符合合同规定的要求，无论保险金额如何；工伤保险是由政府劳动和社会保障部门管理的法定社会保险，具有强制性。用人单位违反规定不为职工购买工伤保险的，将承担一定的社会责任。