小白理财用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。
就业日期一般为就业日期。所谓社会保险登记，即社会保障支付申报，企业最迟应在员工入职后30天内申报缴纳社会保险。例如，如果员工5号入职，他必须在下个月5号入职后申报社会保障。
根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用人之日起三十日内向社会保险代理机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险代理机构核实其应支付的社会保险费。
根据《社会保险费申报缴纳管理条例》第八条的规定，用人单位应当自用人之日起30日内向职工申请社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险代理机构核实其应缴纳的社会保险费。
只要用人单位雇佣劳动者开始就业，无论是否在试用期内，都应为劳动者缴纳社会保险费。
根据《劳动合同法》第十条的规定，劳动关系自劳动之日起建立。毫无疑问，在试用期内，用人单位正在就业。《劳动合同法》第十七条还明确规定，试用期包括在劳动合同期内。