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跳槽社保断了还能补吗(跳槽导致社保中断还能补缴吗分以下几种情况)

跳槽社保断了还能补吗(跳槽导致社保中断还能补缴吗分以下几种情况)

我们先来看社保中断的影响。社保中断对养老保险影响不大,因为养老保险是累计的,可以交15年。但是,医保就不一样了。医保一月份交,这个月中断,下个月到期。万一需要看病,不能报销。另外,说说失业保险。失业保险一般是根据每个人的累计缴费时间。被保险人失业后,可以根据缴费时间领取失业保险金。还有生育保险。很多城市规定女职工享受生育报销和生育津贴,生育前需要缴纳一年生育保险。

在一些城市,社保仍然是买房买车的必备条件之一。如果没有当地户口,需要在当地缴纳一定时间的社保。

既然社保这么重要,我该怎么赔偿中断的费用?如果已经入职新公司,可以和新公司协商,单位会办理缴费,但个人需要承担缴费成本。如果还没找到工作,只能以灵活就业人员身份参加户籍地社保,不太划算。

那么如何避免因跳槽而中断社会保险呢?

答案是这样的:如果一个员工离职跳槽后,新老公司不衔接,会造成社保中断,影响社会保险待遇的享受。所以员工离职、跳槽,一定要和原公司社保负责人确认,自己的社保是哪个月交的,做到心中有数。对于下一家公司的开始时间,尽量保证在社保缴纳之前,社保缴纳不会中断。

这就是我今天给大家分享的全部知识。以上是跳槽导致社保中断如何赔付的相关内容。希望对你有帮助。

康博金融公司发布这些信息是为了传播更多的信息。文章内容仅供参考交流,不构成对你的任何决策建议。

相关问答:跳槽社保断了4个月还能补吗

法律分析:可以补缴,补缴之后和正常缴费的一样。社保是累计缴费计算的,只要累计交满15年,以后退休就可以享受,所以如果中断4个月是没有关系,找到新单位直接续保就可以。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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