小白理财前几天
鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制。
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据人力资源和社会保障部官网消息，近日，人力资源和社会保障部组织实施人才服务专项行动。其中，人才活力激发行动提出，实施高层次人才薪酬分配激励政策，鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议薪酬制、项目薪酬等灵活多样的分配形式。
据人力资源和社会保障部相关负责人介绍，专项行动包括技能中国行动、高端人才引领行动、人才活力激发行动、专家基层行动、人才高效配置行动、人才扶贫行动、人才服务提升行动、人才表彰宣传行动等。旨在形成人才服务“套餐”，发挥整体效应。
该负责人表示，专项行动聚焦人才培养、评价、激励、流动、使用等重点领域和关键环节，坚持问题导向、精准施策、试点先行，打好人才工作“组合拳”。专项行动通过系统支持高层次高技能人才服务发展、服务大局，打通人才优势转化为创新优势、产业优势、发展优势的通道，促进人才与经济社会深度融合发展。
留住人才的好方法！
年薪是一年只发一次吗？
通过查阅相关文献，发现对年薪制有明确的解释：
“年薪一般包括三部分：基本年薪、效益年薪和奖金。基本年薪应包括岗位基本工资，按月发放。年薪根据年度任务指标完成情况和单位、主管部门的考核结果发放。对超额完成预定任务指标做出突出贡献的，可以适当发放奖金。”
可以看出，有了年薪制，工资一个月发一次。
值得一提的是，
人社部所说的“高层次人才”
没有明确定义。
谁能达到年薪制的要求？
有待下一步细化！
你期待吗？
相关问答：年薪十万是什么意思？
一般都是税前的，现在国家要求，年薪达到12万以上的，都必须自己去申报，除工资收入以外，还包含其他的奖金、稿费、补助、红利等等