小白理财工伤骨折大概赔几万(如果发生工伤一旦骨折后至少能赔10万元建议收藏)
现实生活中，劳动者很难避免一些工伤。无论对于工人还是老板，都不想看到。所以国家规定老板必须给工人买工伤保险。这种情况下，一旦发生工伤，至少劳动者有保险，可以用保险金赔偿劳动者。然而，现实生活中，有些老板并不想给工人买工伤保险。他们总有一种侥幸心理，认为劳动者是不可能受到工伤的。因此，他们不想给工人买保险。在这种情况下，如果没有问题，就没问题。一旦出现问题，工人受伤，老板不给钱，导致工人权益得不到有效保障。
第二种是如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么劳动者就不能采取工伤鉴定的方式。在这种情况下，劳动者的权益如何维护？一般来说，老板不给工人买工伤保险，是雇主的事，是他的错。不能因为他没有买工伤保险，劳动者受伤后就不能进行赔偿。
那么怎么补偿呢？这里给大家一个建议，也就是说，如果一次工伤后没有工伤保险，那么一般是不会做工伤鉴定的。在这种情况下，工人和雇主有必要进行谈判。首先要求用人单位支付医疗费用。如果劳动者还需要有人照顾，还会支付照顾者的工资，这是一种劳动报酬成本。
当然，劳动者千万不要以为雇主治好你的病后，你就不用再出钱了。
治好病只是第一步，后面还有一大笔钱，就是伤残津贴，这是一大笔钱。而且，你越年轻，得到的钱就越多。
伤残津贴是你受伤后会影响你一生的津贴。比如你骨折了，即使治好了，也不能继续做一些工作，对收入有一定影响。所以，雇主会给你赔偿。
而且，你的工资越高，你得到的补偿也就越多。所以一定要记住，伤残津贴是一大笔钱，那么到底是多少呢？
一般来说，骨折的话，一般医药费要2万左右，伤残补助一般在8万左右。也就是说，一旦工伤致残，没有工伤保险，用人单位一般会赔付10万元。这就是为什么，我想跟你说一下，希望能帮到你。不要被雇主的法律顾问欺骗，不要损失太大。所以每个人在和用人单位谈判的时候都要有底线。
相关问答：骨折工伤赔偿标准一览表1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3、扩展资料：根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：(医药费由用人单位全额垫付;停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;停工留薪期内需要护理的由单位负责;住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤认定标准是指在工作的时间内和工作场所中，由于工作的原因受到一些事故伤害的人员，或者是在工作场所从事与工作有关的准备、收尾工作的人员。在工作的时间内和工作的场所中，由于履行工作的职责而发生的暴力等事故也属于工伤。工伤赔偿的范围包括员工的医疗费、生活补助费、残疾辅助设备费、停工留薪的工资和员工的护理费。