小白理财我们工作中的每一个员工都被要求有社保，但是你能确切地说出这三种风险是什么吗？
三险是什么意思？-三种风险。
三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要和单位签了正式的劳动合同，就应该给你上保险。三险不是你公司交的，是你和你公司交的。根据职工工资，单位和个人的比例一般为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。
三大风险是什么？-你付了多少年了？
至于养老保险、失业保险、医疗保险的退保，只有在法律允许的情况下才能拿到，由社保登记部门出具。比如“养老保险必须达到法定年龄，失业保险金的领取也必须符合条件。比如你去户籍所在地的街道办事处，同时申请工作证明，说明你失业后一定要有求职的意愿，这样才能得到。失业后不想工作，就拿不到保险金。另外，养老金和失业救济金不能同时享受。享受养老保险待遇。缴纳养老保险15年以上，达到法定退休年龄，即可享受养老保险待遇。
三险是什么意思？-治疗。
每月按规定领取基本养老金，直至死亡。基础养老金的计算公式如下：基础养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资20%(缴费年限不满15年的为15%)个人账户本息之和120指数化月平均缴费工资1997年底前缴费年限 1.4%。死亡待遇(1)丧葬费(2)一次性抚恤金(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至直系亲属死亡。
现在更多的人知道三大风险，但不太了解。现在大家都明白三大风险了。你能确切地说出这三种风险是什么吗？
相关问答：三险是哪三险
三险是“养老保险”、“医疗保险”、“失业保险”。
“养老保险”个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的20%，个人缴费至法定正常退休年龄。
“医疗保险”企业缴纳工资基数的10%，个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人账户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人账户不足支付部分由本人自付。
“失业保险”个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
截止2021年6月，我国普遍实行购买“五险”，在“三险”的基础上，增加了“工伤保险”和“生育保险”
三险指养老保险、医疗保险与失业保险。而五险还包含生育保险与医疗保险。其主要区别就是五险比三险多包含两个险种。
上述三大险种中，有一部分由企业缴纳，有一部分由自己承担，当然，用人单位承担的比例一般更高一些，那么，这三险一般多少钱一个月呢？来看看三险的缴纳比例就知道了。其中，养老险的为个人缴费8%，企业缴费21%；医疗险个人缴纳2%，企业缴纳9.8%，其中有0.8%是进入个人账户的；失业险个人缴纳0.5%，公司缴纳1.5%。若员工每月有5000元收入，一般个人需缴纳360元/月左右，但每个地区有所不同，要以当地标准为主。
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保