工资10000公积金交多少公司交多少(工资5000公积金可以提取多少)

工资10000公积金交多少公司交多少(工资5000公积金可以提取多少)

5000公积金交多少取决于公司给你多少钱。一般如果公司和个人的比例相同，当然公积金给你的越多越好。那么，你交多少公积金呢？和想知道答案的朋友一起来看看介绍吧！

1.根据规定，职工住房公积金缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%，最高不得超过12%。企业可以确定存款利率在5%-12%之间。所以5000工资公积金交多少，要看公司帮员工确定缴费比例。

2.比如员工工资5000元，按公积金的5%缴纳，单位和个人每个月要交5000 * 5%=250元。这样，公积金个人缴存人每月将500元公积金费用存入公积金账户，一年内其个人公积金账户余额为6000元，是一笔不错的小财富。

3.住房公积金由个人和单位共同承担。比例是一样的。比如公司按5%的比例缴纳，个人就必须按5%的比例缴纳，而不是12%。公积金是有上限的，即最高不超过当地社会平均工资的3倍。比如青岛，2019年社会平均工资5449元，公积金缴存最高不能超过16347元。

意思是你交的一部分和公司一起交的一部分就是每月公积金的价值，里面的钱以后还可以提，所以公积金交的价值就是变相存钱，以后会变成一笔财富，还是不错的选择。

提取住房公积金需要提供真实的身份证及其复印件，并根据提取住房公积金的不同目的提供不同的相应证明材料，然后领取并填写《提取住房公积金申请表》，并注意保留单位印章，保证其有效性。

1.以上证明、申请表及相应证明材料须携带至职工公积金缴存和开户所在地的住房公积金管理部门。

2.经当地住房公积金管理部门审核后，确认您的情况是否符合住房公积金提取条件，确定提交的证明材料是否真实合法。

3.通常情况下，您申请住房公积金提取后，住房公积金管理中心需要在您申请之日起3个工作日内完成审核，并会第一时间告知您结果。

4.住房公积金管理部门对你的申请进行审核后，如果审核通过，你需要提供指定银行的个人储蓄账户。住房公积金管理部办理住房公积金提取手续。

5.住房公积金管理部门办理完住房公积金提取手续后，您申请的提取金额将转入您提供的账户。那么，只要你自己去银行，拿着银行卡，就可以提取住房公积金。

相关问答：工资5000公积金交多少？ 您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。公积金就是我们所说的住房公积金，是国家制定的一项住房保障制度，为了保障职工的住房问题，用户单位会每个月按照职工工资的一定比例为职工缴纳一部分住房公积金费用，职工个人也需要按照相同的比例缴纳部分住房公积金，用人单位和职工缴纳的公积金费用全部会存到职工的个人公积金账户中，当职工有买房、建房等需求时，符合条件的职工可申请提取个人住房公积，在办理贷款买房事，职工也可以使用公积金贷款买房。公积金每月缴费是根据职工个人上一年度的平均工资，以及单位选择的缴费比例来确定的具体缴费标准，公积金缴费标准一般最低不得低于职工上一年度平均工资的5%，最高不得高于平均工资的12%，单位和个人缴费比例相同。例如某职工的工资为5000元，那么按照5%的比例来缴纳公积费用，那么单位和个人每月需要缴纳的公积金均为5000*5%=250元，这样公积金缴存人的个人公积金账户中，每月都会有500元的公积金费用存入，一年下来个人公积金账户的余额就有6000元，时间久了，个人公积金账户将有一笔不小的财富，在必要的时候，公积金缴存人只要符合公积金提取的条件，即可申请提取个人公积金。）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。【法律依据】根据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。