无锡招商银行招聘信息(无锡招商银行招聘)

无锡招商银行招聘信息(无锡招商银行招聘)

无锡——太湖，江南繁华之地，湖光山色壮丽，GDP过万亿。这里是内地最佳宜居城市，“城市的客厅”和“人才的家园”都是精心打造的。“吸引西部人才”的硬核举措继续推出；在这里，“无”胜于爱才爱“锡”。这座城市充满了无限的希望，将成为你实现梦想的大舞台。

1998年，数十家开创中国银行业先河的招商银行，在无锡这片沃土上生根发芽，茁壮成长。无锡分行是总行直属的一级分行，员工900多人，在无锡市、县市区设有20个网点。

23年前，无锡分公司坚持“因您而变”的服务理念。该系统连续多年获得先进分。在体制外，2019年被评为无锡市金融先进单位、执行人民银行政策A类银行、服务地方发展优秀金融单位。外部监督评价不断完善。2019年，银保监局监管评价为2A。

一、招聘岗位及条件

(1)公司客户经理

工作职责：

1.维护和发展分行法人客户，提升法人客户对分行的综合贡献；

2.挖掘公司客户的产品和服务需求，参与制定相应的金融服务解决方案，并推动解决方案的实施；

3.承担总分行业务发展战略，具体落实本机构相关业务考核指标；

4.推动针对运营机构公司客户和潜在公司客户的营销工作；

5.收集被管理企业客户所在行业和企业自身经营情况的数据，进行风险预测，并与风险岗位进行沟通协调。

工作地点：无锡、江阴、宜兴。

工作要求：

年龄在1.35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、财务等相关专业背景优先；

2.具有3年以上银行相关岗位工作经验，且从事本公司客户经理岗位工作满1年；

3.了解宏观政策和经济形势，熟悉银行各类金融产品、业务操作流程和相关业务规定；

4.具有较强的客户维护意识和独立市场拓展能力，具有一定的风险识别和控制能力；有很强的责任心和抗压能力；

5.品行良好，在前一单位无违规、违纪和不良问责、处罚记录。

(二)零售综合客户经理

工作职责：

1.做好营业厅随机销售工作，负责本网点来访客户的开户和功能开通，以及“向日葵”卡及以下客户的金融产品销售；

2.负责金卡客户的关系维护和销售实施；

3.负责新企业的开发，批量延伸项目的落地和实施，交叉联动和交叉销售的推进；

4.负责家族式企业关系的维护和运作，客户规模的稳定增长；

5.完成考核期内零售银行相关业务指标。

工作要求：

1.全日制本科及以上学历，35周岁以下(实际工作能力突出者可适当放宽)；

2.遵守监管部门和本行制定的职业道德规范，无不良行为记录；

3.有较强的销售意识，较强的学习能力、语言和文字表达能力；

4.有1年以上金融行业工作经验。

工作地点：无锡、江阴和宜兴

(3)私人钻井客户经理

工作职责：

1.发展私人银行或钻石客户，提升潜在客户和客户总资产；

2.维护和运营现有客户，减少客户流失；

3.负责了解客户的个性化产品和服务需求，并实现其目标；

4.根据客户的需求，在投资顾问的协助下，为客户出具个性化的投资建议，并实施资产评估

5.具有良好的沟通能力，能承受较大的工作压力。

(4)投资顾问

工作职责：

1.以客户为中心，协助深化私人客户运营，推动私人银行投资顾问工作方法在全行推行，为客户建立全球资产配置、财富保护与传承、综合理财等咨询服务方法和模式；

2.协助提升私人银行业务的业务指标，如客户资产配置水平、财富保障和传承规划水平、客户规模、客户总资产管理规模、中间业务收入等；

3.实施和推进分公司投资顾问的相关工作；

4.创新并专门管理超高端客户的“家庭工作室”。

工作要求：

1.全日制本科及以上学历；

2.从业年限：3年以上工作经验，其中1年以上财富管理、资产管理、公司银行或投资银行工作经验；

3.有很强的沟通能力。愿意倾听对方的需求，能够运用专业知识提供解决方案并清晰传达给对方；

4.有很强的学习能力。愿意虚心接受新的知识和技能，并能够通过不断的实践提高自己管理客户的能力；

5.有很强的专业能力。有持续跟踪资本市场和自己的投资实践；或者对保险、信托、法律、税务有较深的了解和研究；或者有公募基金、投行方面的知识储备或实践经验。持有AFP、CFP、CFA等资质者优先考虑；

6.有很强的抗压能力和责任心，应变能力和毅力。

(5)营销策划岗(零售)

邮政

责：

1.负责条线品牌宣传及推广；

2.负责条线广告及大型活动的策划及实施；

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，30周岁以下（实际工作中能力特别突出者可以适当放宽）；

2.熟悉新媒体品牌推广运作，具有出色的品牌企划、策划能力及整合传播技巧；

3.具备较强的学习能力、语言及文字表达能力较强，熟练使用各类办公软件；

4.遵守监管部门和我行制定的职业道德标准，无不良行为纪录。

（六）网络管理岗

岗位职责：

1.负责分行网络（偏安全）项目的规划；

2.负责开展分行运维系统自动化的研究；

3.负责分行网络（偏安全）工作的实施和支持；

4.配合总行完成相关网络安全事件的管理和处置；

5.承担分行网络管理的B角。

岗位要求：

1.原则上年龄30周岁以下，特别优秀可适当放宽。全日制本科及以上，计算机或计算机相关专业毕业；

2.具备2年及以上金融或其他大型网络和安全管理经验；

3.获取安全和网络类认证。如：CISP、CCIE、HCIE等；

4.熟悉了解运维最新技术和工具，如：python、日志自动化收集和分析等；

5.良好的理解能力、文档编写能力、口头表达能力和承压能力。

二、报名方式

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