小白理财好消息，社保支付不受2年的限制。如果符合要求，付出时间，不要错过机会。拖延的时间越长，付款成功的可能性就越小。
社保法规定单位有责任和义务为员工缴纳社保，但是很多人在单位工作，单位却没有为他们缴纳社保，造成了单位应该缴纳未缴社保的现象。
随着社保缴纳体系监管的加强，2020年后，这种不给员工缴纳社保的现象已经越来越少。
现在如果发现单位不给员工交社保，最好的办法就是马上找单位协商，要求单位交社保，把之前没交的社保补上。如果协商不成，可以去当地社保机构投诉。一般来说，投诉的成功率是100%。
但很多地方社保机构往往以缴纳社保2年以上的单位未缴纳社保为由，拒绝为员工缴纳社保。
其实社保部门的这种做法是错误的。如果单位未缴纳社保的证据确凿，社保部门应无条件为员工缴纳社保，不受2年时效的限制。为什么？
以下分析是由萧蔷蔡一作出的：
自2005年以来，养老金经历了17次连续上调，2022年已确认18次连续上调。很多人退休后依靠养老金过着无忧无虑的生活，可见退休前缴纳社保是多么重要。
现在，越来越多的人已经意识到社会保障的重要性。对于之前单位没有为自己缴纳社保的情况，他们希望通过缴纳社保来增加缴费年限，让自己按时退休，获得更高的养老待遇。
但很多有补缴经历的人反映，社保部门往往以超过两年时效为由拒绝补缴社保金。
这个2年的限制从何而来？来源是《劳动保障监察条例》。
2004年12月起施行的《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不予查处。
社保部门往往以此为依据，单位欠缴社保超过2年的，就不允许缴纳。
其实社保部门做的是错的。
第一，人社部有明确的文件规定。
人社部在文件(人社监字〔2017〕105号)中提出，2年时效判决自违反劳动保障法律、法规或者规章之日起计算。处于连续状态的，自自行终止之日起计算。
而《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》(劳动和社会保障部令第16号)等相关社保规章制度并未对企业欠费社保清缴问题设定追诉期限。
社保缴费不受2年限制。
第二，最高法有明确规定。
最高法明确，缴纳社保不受2年限制。
《最高人民法院行政法官专业会议纪要（七）》中，这个问题是有具体标准的。核心内容主要有两个：
一是根据《劳动保障监察条例》第二十条规定，劳动保障行政部门以2年内未被发现或者举报、投诉为由，不再查处企业未依法缴纳社会保险费的行为，人民法院不予支持；
二是当事人请求履行上述调查职责，并能提供相应材料初步证明企业未依法缴纳社会保险费的，人民法院应当责令相关劳动保障行政部门履行相应职责。
第三，相关社保法律法规没有诉讼时效。
目前与社会保障相关的法律制度主要有：《社会保险法》、《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》(注：2021年12月22日废止)等。
普通
《劳动保障监察条例》规定的2年时效属于行政执法时效，是行政处罚的依据，属于违法行为追诉的规定。社会保障费的征缴属于行政征收和社会保障费的追缴。两者有本质区别。
或者单位员工要求单位补缴未缴的社保，而不是追究公司的违法行为，而是要求公司补缴未缴的社保欠款。
就像“还债”一样。总不能说过了两年时效，钱就不用还了吧！
第一步，和单位协商，要求单位缴纳社保。
第二步，由单位申请支付。因为涉及到单位缴纳社保，缴纳社保是单位的法定义务，单位应该是主体，个人应该配合。个人申请缴费的，社保部门不予受理。
第三步是成本分摊。包括社保部分和单位部分，缴费也是按照各自的份额。但单位需要承担滞纳金，个人不需要承担滞纳金。根据社保法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，每日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政主管部门处以未缴纳金额1倍以上3倍以下的罚款。
第四步。如果单位不同意或者社保部门不同意缴纳保费，员工可以申请劳动仲裁，直到提起行政诉讼，最后由法院做出判决。
第五步，凭仲裁或法院的胜诉判决书缴纳社保。
互动：你单位有没有按时给你交社保？
相关问答：社保最多可以补缴几年 您好，社保可最多断缴3个月国家规定：养老保险要连续缴费时间达到15年，才可以在退休之后正常领取养老金。如果断缴在3个月内的，可以去补缴，如果断缴超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限(连续缴纳时间)，另外在这3个月内，只能进行手工医保报销，是不能进行社保卡自动报销的。二、农民可个人自行办理社保缴费众所周知，社保一般都是通过单位缴纳，用人单位会通过代扣、代缴的方式帮助职工缴纳。但这对于农村农民来说并不现实。因此，如果没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份自行办理，参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续即可。需要注意的是：个人只能缴纳养老和医疗两大险种。三、补缴社保需加收利息和滞纳金根据规定：对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。如果您超过了三个月，特别是养老保险就不能够连续的计算了，这样对于我们以后的养老待遇会产生一定的影响。在2也是农民个人到社保中心大厅携带相关的材料直接办理社会保险的补交，用人单位补交社保的滞纳金等这些都没有发生什么变化。【法律依据】《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。